jueves, 26 de mayo de 2011

ALGUNOS ELEMENTOS DE OPINION EXPRESADOS DESDE LA ANEF

- Se define que la comunicación es un tema relevante y preponderante.
- Se requiere que los movimientos sociales se empoderen en el mundo social, por lo que hay que realizar una autocrítica de la situación actual.

- La misión del Estado nos muestra que la migración del trabajo hacia una forma de trabajo privado, la atomización de los trabajos, división de los trabajos, son temas que provocan en alguna medida temores, que finalmente desincentivan el unificación del los trabajadores.

- El Gobierno quiere privatizar las empresas que quedan en el Estado y externalizar todo aquello que es posible hacer.

- Es necesario reencantar a los funcionarios públicos en las luchas propias, se deben realizar los encantamientos con la gente, se debe educar, capacitar hacerlos parte y que se sientan parte de lo que estamos haciendo y en lo que estamos.

- Hay que incorporar a las bases el para que existimos, cual es nuestra razón de ser.

- Establecer relación con los parlamentarios. Hay que plantear una nueva forma de relación con los parlamentarios, a fin de avanzar en los diferentes temas. No existe un real compromiso con los temas de los funcionarios públicos; que voten por lo que los trabajadores necesitamos.

- El rol de las comunicaciones dentro de la ANEF es relevante, debemos luchar por globalizar nuestros derechos, nosotros hoy no tenemos injerencias sobre los medios de comunicación masivos. El manejo mediático de este Gobierno ha copado los canales de comunicación masivos, y nosotros somos incapaces de acceder a ellos. Es importante ver como nuestras manifestaciones inciden en el trabajo que la ANEF realiza y como es vista por la gente.

- En la población existe una desinformación de cómo y en que condiciones están los funcionarios públicos, es por eso que es de gran importancia las redes sociales y como nosotros las podemos utilizar para aunar los esfuerzos para integrarnos a la política contingente chilena.

- Se debe dar un rol preponderante a la autonomía sindical.

- El gobierno no negocia y esta es la esencia del movimiento sindical


- Reafirmamos nuestra voluntad de seguir participando en la CUT. Reafirmando la importancia de la unidad sindical como herramienta, para alcanzar las reivindicaciones del mundo del trabajo.

- Debemos reforzar la CUT como organización representativa, democrática y unitaria. Eliminando las malas prácticas internas de la CUT. Por ejemplo aumentar la representatividad, constituir sindicatos fantasmas, votaciones en asamblea que no se reflejan en las urnas, etc.

- La unidad no puede entenderse como un cheque en blanco. No es un concepto vacío, sino que tiene que ser dotado de contenido que convoquen a la acción conjunta.

- Se valora la existencia de la Mesa del Sector Público, concluyendo la necesidad de fortalecimiento y de autonomía de este espacio que representa el mundo de los trabajadores públicos.

- Para esto la ANEF debe ejercer un liderazgo que aglutine, que entregue seguridades y confianza y que no represente amenaza para los otros componentes del sector público.

- Se propone un Voto Universal como un principio, con un profundo contenido ético: reafirmar la vocación democrática orientada por un trabajador un voto que le da legitimidad a la organización, para que las personas decidan a sus representantes.

- Se propone generar una plataforma programática que nos permita incidir en la CUT, con instrumentos para redistribuir el poder interno y fortalecer el trabajo del sector público, para contrarrestar al gobierno.

- Se propone promover la auto coordinación de la Mesa del Sector Público en negociaciones sectoriales sobre una agenda común, que impacte sobre los funcionarios/ias públicas centralizados y descentralizados.

- Se propone promover la formalización de la negociación colectiva en igualdad de condiciones para el mundo público y privado. Que fortalezca la relación de trabajadores versus empleadores/empresariado.

- Se propone generar estrategias que vinculen la negociación del salario mínimo con la del reajuste del sector público.

- Esta no es una lucha sectorial, sino que es un tema global, social, del mundo entero. No es solo una demanda económica sino también social, ¿Qué tipo de estado queremos?

- Se planteó si era representativa estar dentro de la CUT, y se concensuó que la CUT es la institución que se crea en el alero del creador de la ANEF, por lo cual no debemos estar fuera,

- La ANEF debe estar dentro de la CUT y profundizar su participación interna, debemos incorporarnos a ella y no estar fuera, desde el interior se consiguen los cambios.

- Se plantea el problema que desde la cúpula se toman las definiciones y no desde las bases.

- Democratización de la CUT, que se replantee el voto universal, ya que no es solo un elemento para disminuir los ruidos en su interior. Se debe reafirmar la vocación democrática. El voto universal da un voto de pertenencia y por eso se reafirma que este es indispensable.

- En la Mesa del Sector Público, se valora su presencia, y se concluyó que es necesario fortalecerla para que sea cada vez más fuerte. Debemos luchar porque este espacio sea autónomo.

- Se deben retomar las demandas de los funcionarios/as prontos a jubilar.

- - Se propone la autoconvocatoria de la Mesa del Sector Público cada vez que sea necesaria, para establecer un trabajo igualitario de todos los participantes.

- Se propone juntar las agendas con el sector privado, ya que no es factible manejar agendas separadas por que hoy los puentes no existen, por lo cual se ven rivalidades que hacen imposible avanzar, sobre todo en el tema de la negociación colectiva.

- Se debe incorporar la negociación del reajuste del sector público con la definición del salario mínimo.

- Declaramos que la protección del empleo es el mandato fundamental de la organización.

- Estamos ante una autoridad que no negocia, por lo tanto es bastante difícil trabajar y poder negociar.

- Nos enfrentamos a un escenario donde nuestras autoridades de servicio mienten descaradamente y esto es serio porque no es factible creer lo que esta diciendo y no sabemos que es verdad y que mentira. De esa forma es muy difícil poder negociar.

- Un tema transversal a todas las organizaciones es la Estabilidad Laboral y su resguardo.

- Demandar seguridad social para las Contratas.

- Indemnización por despido a las Contratas, Seguro de Cesantía y Contratos Plurianuales.

- En relación a la carrera funcionaria, el tema de fondo es la estabilidad laboral y no necesariamente un bono mas o un bono menos o los grados a subir.

- Incentivo al Retiro sin vacancia de cargo y mayores montos y coberturas (Ex INP).

- Debemos definir nuevas acciones que logren superar el miedo e involucrar a una nueva mayoría de funcionarios/as públicos/as, en forma ascendente, por ejemplo acciones antes del ingreso, durante la colación, al término de la jornada, entre otros posibles.

- Se le pide atención al Directorio Nacional ANEF, ya que se han despedido funcionarios con fuero gremial.

- Debemos profundizar en el Rol Fiscalizador de las Asociaciones de Funcionarios y control social de ANEF en temas de Proyectos de Ley, promesas de campaña y corrupción de autoridades de Gobierno.

- Debemos articular nuevas formas de movilización y protesta.

- Debemos agilizar la toma de decisiones.

- Hay que desenmascarar a los dirigentes que están actuado fuera de los lineamientos
y los mandatos de las bases

- Debemos evaluar los fracasos, debemos replicar las buenas experiencias y sacar lecciones de estas, el caso de Magallanes netamente era un problema social de la comunidad, es importante reconocer que los dirigentes de la ANEF estaban a la cabeza del movimiento.

- - La ANEF debe aglutinar sus fuerzas. Salir con un mensaje optimista para las bases.

- La ANEF desde todos sus instancias, debe ser parte activa en la Asamblea Constituyente para cambiar el instrumento, hay que cambiar la Constitución Política de Chile.

- Para asumir los nuevos desafíos debemos empezar a pesar en el interior de la CUT y ser o adquirir la fortaleza necesaria para afrontar los nuevos desafíos que tenemos. Como movilizamos a nuestra gente coma la reencantamos.

- La ANEF no solo debe preocupares por los funcionarios públicos, sino que debe existir una mirada transversal en todos los problemas de la clase trabajadora.

- Es necesario poder reencantar a nuestros afiliados para que entiendan y comprendan la misión del sindicalismo y poder volver a las actividades históricas que ha desarrollado la organización y que actualmente no se hacen.

- Es necesario que la ANEF defienda a todos los dirigentes en las movilizaciones.

- La negociación de este año debe ser con más fuerza, ya que deberíamos ser capaces de poder actuar sobre los jefes de servicio y los ministerios.

- Se propone un sistema de indemnización ante los despidos, solicitar la modificación legal que corresponda, particularmente a los funcionarios/as a Contrata.

- Se debe actuar con una política de ofensiva, para poder ampararnos ante otros organismos no solo la OIT, por ejemplo la OCDE. En donde la ANEF pueda manifestar los hechos que hoy están afectando a los funcionarios públicos.

- En relación al trabajo en la Mesa Sectorial, se requiere que los compromisos se hagan públicos y sean comunicados a los garantes del sistema de forma de tener un mayor control sobre estos.

- Se solicita un Voto Político para rechazar el Proyecto de Postnatal tal como está.

- Problema grave de comunicaciones, y todos debemos tomar cartas en el asunto, ya que no es menor y todos debemos hacer algo. Es responsabilidad de la ANEF y su Directorio Nacional tomar nuevas formas de comunicación pero son también las organizaciones base hacer lo suyo para replicarlos a las bases.

- - No es posible quedarse con las palabras y las buenas intensiones, debemos ir a una acción mas frontal, es una estrategia que se debe generar desde el Directorio Nacional y desde las organizaciones de base.

- Siempre son los mismos dirigentes que participan en las movilizaciones, por lo cual es importante sumar a mas personas para poder generar de esa forma mas fuerza que apoye nuestras demandas.

- Es de suma importancia saber lo que esta pasando con las otras organizaciones de base, ya que de esta forma podemos entregar apoyo a las otras organizaciones. Es importante socializar la información importante. Generar un hito en el ámbito de las comunicaciones.

- El señor Peña será el encargado de supervisar lo que harán las organizaciones sindicales, por lo cual se solicita presentar un voto para oponernos a su accionar.

- Es necesario hacer participe a la iglesia de los atropellos y despidos que se han
producido en la Administración del Estado, de forma tal que puedan ser puestas nuestras demandas en los diferentes actos de la iglesia.

- En relación al Proyecto Postnatal, es necesario hacer panfletos informando de que se trata el postnatal y que es lo que se está proponiendo, ya que por ejemplo está dañando los contratos a plazo fijo (Contratas) eliminando el fuero maternal.

- Es importante usar las redes sociales, esto nos permitirá comunicar que el Gobierno esta mintiendo, aquí se está vendiendo el postnatal como un producto y no se esta diciendo la letra chica.

- Se debe crear una comisión jurídica para trabajar en una modificación al Estatuto Administrativo.

- Se solicita a la Asamblea no usar mas la palabra desvinculación sino exoneraciones.

- Hoy están copados todos los espacios para poder defender a las contratas por lo tanto hay que ver como lo incorporamos, hoy no es solo un tema nuestro sino de otros sectores de la Mesa del Sector Público, es necesario avanzar en hacer una demanda ante los organismos internacionales ya que se esta vulnerando la igualdad ante la ley.

- La realidad es que el gobierno nos ha bloqueado, nos oprime, es necesario abrir el dialogo y para esto debemos hablar distinto, es necesario ser audaces, dialogar con mas fuerza y reinsertarnos. Es necesario fijar al directorio la forma de cómo vamos a abrir el dialogo y como vamos a poner nuestros temas sobre la mesa.

- Es necesario abogar por la abolición del secreto de los sumarios administrativos ya que es una herramienta de represión para los funcionarios públicos.

- Debemos entender que el principio que nos une son los valores. La solidaridad permitirá que ganemos nuestras demandas, la solidaridad solo crece cuando se practica.

- De esta Asamblea debería salir una propuesta clara de cómo se actuara en adelante frente a la estabilidad laboral. Seguir el ejemplo de las acciones que han llevado a cabo algunas asociaciones y que han concluído con éxito en relación al tema de los despidos.

- Debemos declararnos en un Estado de Alerta permanente luego de esta Asamblea por los temas pendientes, fundamentalmente por la estabilidad laboral y compromisos no cumplidos.

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